Doradztwo biznesowe
Instytut oferuje nie tylko szkolenia, ale również usługi doradcze jako formę doskonalenia procesów funkcjonowania firmy.
Kiedy potrzebne jest doradztwo?
Doradztwo rekomendujemy, gdy istnieje potrzeba nie tylko przeszkolenia pracowników, ale również pomocy we wdrożeniu zmian. Szkolenia poszerzają wiedzę, a usługi doradcze pomagają w jej jak najlepszym wykorzystaniu w codziennej pracy.
Konsultacje z ekspertami
Sesje z doświadczonymi ekspertami z danej branży. Analiza problemów, planowanie rozwoju, wsparcie decyzyjne.
Spotkania menedżerskie
Sesje rozwojowe skupiające się na rozwijaniu umiejętności menedżerskich i osobistych kadry zarządzającej.
Trening w miejscu pracy
Coaching realizowany bezpośrednio w środowisku pracy — nauka poprzez praktyczne działanie i obserwację.
Kodeks obsługi klienta
Tworzenie i wdrażanie spersonalizowanego kodeksu poprawnej obsługi klienta dostosowanego do specyfiki firmy.
Szkolenie czy doradztwo?
Szkolenia tradycyjne
Spotkania mające na celu przede wszystkim rozszerzenie wiedzy uczestników z danego tematu i utrwalenie jej ćwiczeniami praktycznymi.
Doradztwo
Proces długofalowy i wieloaspektowy — pomoc we wdrożeniu zmian, wykorzystanie wiedzy w codziennej pracy.